Менеджер по персоналу

Коллеги привет! Меня зовут Валерия Кошель, и я директор по персоналу Торгового дома "Уральская сталь"

Торговый дом - это новое предприятие в составе Группы компаний «Уральская Сталь».

Основная задача Торгового дома - развитие продаж собственной продукции Группы: листового проката, мостовой и судовой стали, арматуры, труб большого диаметра по всей территории РФ и за ее пределами, а также продукции компаний - партнеров, комплектация клиентов по принципу единого окна со всех складов.

За 2 месяца мы очень выросли и даже не планируем на этом останавливаться. Поэтому я ищу себе коллегу, близкую по духу, темпу работы, амбициям - менеджера по персоналу с перспективой роста до руководителя отдела!

Если вы умеете находить сильных продажников в сегменте В2В, понимаете специфику работы в промышленных отраслях и уверенно ведёте кандидатов от отклика до успешной адаптации — нам точно есть о чем поговорить!

Что нужно делать:

По загрузке 70% рабочего времени - это ПОДБОР (преимущественно служба продаж, включая региональный поиск), 30% - другие направления

• Поиск и подбор менеджеров по продажам (B2B) в сегменте металлопроката ;
• Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий и активного поиска до организации собеседований и оценки кандидатов;
• Проведение первичных интервью, оценка soft/hard skills, координация встреч с руководителями отдела продаж;
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Формирование резерва кандидатов под новые проекты;
• Ведение отчётности по подбору и анализ эффективности источников;
• Поддержка в части ведения кадрового делопроизводства (приемы, переводы, отпуска, командировки);
• Подготовка проектов должностных инструкций, внутренних регламентов и т.р.
• Участие в разработке адаптационных программ и их реализации.

• Опыт работы менеджером по персоналу / рекрутером не менее 2 лет, желательно в промышленности или B2B-секторе;
• Подтверждённый опыт подбора менеджеров по продажам (B2B) — обязательно!
• Желателен опыт работы в сфере металлопроката, металлургии, строительных материалов или смежных отраслях;
• Навыки ведения адаптации и работы с кадровым резервом;
• Умение работать с большими объёмами информации, высокая организованность и ориентация на результат.
• Знание КДП, порядка начисления заработной платы, наличие опыта в разработке локальных актов - огромный плюс!

• Работу в надежной компании с добросовестным отношением к сотрудникам в части оформления и выплаты заработной платы;
• Уютный офис с шикарным видом в 5 минутах ходьбы от метро;
• Возможность влиять на формирование сильной команды;
• Профессиональное развитие и поддержку коллектива!
• Достойное вознаграждение: фиксированный оклад и система мотивации. Я точно понимаю, что это сложная работа, которая должна быть справедливо оплачена.
  Выход на работу - сразу после Новогодних каникул!

Если вы внимательно ознакомились с вакансий, напишите в сопроводительном письме 2-3 строчки о своих достижениях, связанных именно с подбором менеджеров по продажам!