Ведущий специалист по займам

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.

Ваши главные задачи:

• Собирать и анализировать денежную позицию компании;

• Анализировать денежные потоки, подготавливать кассовый прогноз и обеспечивать его выполнение на ежедневной, еженедельной и ежемесячной основе;

• Участвовать в процессе привлечения финансирования;

• Участвовать в процессе бюджетирования (планирование денежных потоков, банковских расходов, вознаграждений);

• Рассчитывать банковские расходы и вознаграждения, подготавливать и предоставлять расчёты в ДБУ и О;

• Взаимодействовать с банками и контролировать своевременное погашение займов и вознаграждений;

• Взаимодействовать с финансовыми регуляторами в части казначейских операций;

• Открывать и закрывать банковские счета;

• Подготавливать отчёты в банки по выполнению ковенант в рамках заключённых договоров финансирования;

• Формировать прогноз конверсионных операций.

У нашего идеального кандидата:

• Высшее экономическое образование;

• Опыт работы не менее 1 года на аналогичной позиции;

• Знание банковской системы (банк-клиент, интернет-банкинг);

• Навыки работы с 1С: Предприятие 8.2, Microsoft Word, Excel, Outlook, Visio;

• Опыт взаимодействия с банками и внешними партнёрами;

• Понимание процессов работы с займами, ковенантами и конверсионными операциями;

• Готовность к командировкам по Казахстану (1 раз в год).

Стабильная зарплата и не только:

• Официальное трудоустройство;

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Корпоративная сотовая связь;

• Дополнительное медицинское страхование;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.

Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.