Руководитель отдела рекрутмента

Компания с международным присутствием и активным ростом в индустрии моды открывает позицию Руководитель отдела рекрутмента.

Ищем лидера, который будет стратегически управлять командой найма, формировать кадровый резерв и развивать HR-бренд, привлекая лучших специалистов рынка.

Это роль для эксперта, способного закрывать сложные executive-вакансии, строить долгосрочные стратегии и внедрять современные инструменты рекрутмента.
Если вам близка динамика fashion-индустрии, вы чувствуете HR-тренды и хотите влиять на формирование команд, создающих продукт международного уровня, — это может стать точкой роста с реальным влиянием на бизнес.

Кого мы ищем:

• Опыт в рекрутменте от 5 лет, более 3х лет на руководящих ролях, управление командой от 5 человек;

• Успешное закрытие топовых вакансий (CEO-1/CEO-2, executive search);
  Глубокое понимание HR-метрик и умение управлять ожиданиями заказчиков;

• Опыт построения кадрового резерва и развития HR-бренда;

• Навык разработки дорожных карт для долгосрочных проектов, знание актуальных HR-трендов и внедрение Al-инструментов;

• Стратегическое руководство командой подбора и общей стратегией найма;
• Составление годового плана рекрутмента и его ежеквартальное обновление;
• Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые роли (roadmap проекта);
• Разработка стратегии HR-бренда для привлечения топ-кандидатов;
• Укрепление взаимодействия с кросс-функциями: C&B, HR BP, L&D;
• Обновление процесса выходного интервью и аналитики причин ухода, реализация корректирующих мер;
• Запуск стратегии присутствия в соцсетях и HR-сообществах;
• ENPS команды выше 40%

• Сильный амбициозный бренд международного уровня;
• Открытую культуру и команду;
• Достойный доход, бонусы за результат, официальное оформление;
  ДМС со стоматологией;
• Возможности обучения и скидки от партнёров;
• Скидки на продукцию бренда и подарочный сертификат на день рождения;
• Гибридный график и современный офис/