Контроль за своевременным предоставлением и корректным заполнением табелей учета рабочего времени сотрудников подразделений.
Месячные расчеты заработной платы по часовым / тарифным ставкам и сдельным системам оплат по заказам и подразделениям, а также по категориям персонала.
Проектные расчеты изменений по условиям оплаты труда (повышение квалификации, дополнительные работы и др.).
Планирование ФОТ подразделений и компании в целом совместно с руководителем и его контроль.
Планирование средних зарплат по категориям персонала и подразделениям, формирование их факта, с последующим анализом.
Анализ производительности по категориям персонала и подразделениям.
Предложения по изменению локальных нормативных документов по расчету заработной платы.
Участие в Автоматизации расчета заработной платы и расчета данных в 1С.
Требования:
Образование не ниже средне-специального.
Опыт работы в сфере расчета заработной платы (бухгалтер или экономист).