Руководитель участка прямых продаж

Руководитель участка продаж обязан:

1. Участвовать в организации, планировании и координации деятельности отдела продаж:

1. Следить за соблюдением режима работы торговых точек;
2. Следить за наличием необходимой документации в торговых точках;
3. Следить за наличием ассортимента в торговых точках;
4. Отслеживать движение товара с оптового склада на розничный;
5. Своевременно осуществлять контроль за работой всех работников отдела/ службы;
6. Организовывать работу временных сезонных торговых точек, выездной торговли; Участвовать в организации и осуществлении производственного контроля.
7. При осуществлении деятельности по продажам мягкого мороженого, скупинга и приготовления коктейлей, осуществляет контроль за работой по этим направлениям.
8. Участвовать в управлении текущей деятельностью, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами.

1. Осуществлять контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
2. Анализировать результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывать и проводить мероприятия по повышению качества торгового процесса.
3. Искать варианты организации новых торговых площадей, павильонов, анализируя условия и перспективы для расширения розничной сети компании, предлагать их к рассмотрению руководству предприятия.
4. Принимать непосредственное участие в открытии новых, в т.ч. временных торговых точек (резервировать материальные ресурсы, кадры и т.д.), изготовлении рекламной продукции.
5. Контролировать деятельность открывающихся и существующих торговых площадей, при необходимости вносить изменения в их деятельность, после согласования с руководством службы.
6. Ежеквартально анализировать работу конкурентов, информировать соответствующие службы и руководство предприятия об экономических и функциональных особенностях, преимуществах и недостатках конкурентов.
7. Привлекать специалистов предприятия для консультации и решения организационных вопросов.
8. Участвовать в подборе персонала, обеспечивать постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков.
9. Участвовать в принятии решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников службы розничных продаж; применять меры поощрения отличившихся работников, налагать взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, принимать участие в составлении графиков отпусков работников отдела продаж (розничных продаж).
10. Изучать и доводить до сотрудников службы правила (изменения) работы розничной торговли, в т.ч. временной.
11. Своевременно сообщать о невозможности выполнения своих должностных обязанностей руководителю.
12. Хранить коммерческую тайну в соответствии с Положением о коммерческой тайне.
13. Выполнять устные распоряжения руководителя.

• стью клиентов;
• за выполнением планов продаж и иных установленных показателей;
• за правильностью заключения договоров и договорной дисциплиной;
• за выполнением договорных обязательств;
• за исполнением сотрудниками службы прямых продаж технологии процесса продаж и других локальных актов компании;
• за должным оформлением и хранением документации

Организация обучения, повышения квалификации сотрудников службы прямых продаж.