Менеджер отдела продаж | Digital / AI-контент | B2B/B2C

Холодный поиск и проспектинг: находить и квалифицировать клиентов через базы/соцсети (LinkedIn/Instagram), звонки/сообщения/письма, вести свою базу.

Консультационные продажи: выявлять цели/боли, на понятном языке объяснять ценность AI-контента, показывать примеры/кейсы, уверенно отрабатывать возражения.

Подбор решения и допродажи: предлагать оптимальные пакеты (Reels/аватары/полный цикл), формировать персональные предложения, делать кросс-продажи.

Управление сделками: вести CRM, готовить КП/счета, вести переговоры по условиям, закрывать сделки и передавать клиента в производство.

Работа по KPI: выполнять план активности (в среднем 50+ холодных контактов/нед, 10+ консультаций/нед), отслеживать конверсию и улучшать подход.

Опыт 2+ года в активных продажах (B2B и/или B2C), уверенный холодный контакт (звонки/сообщения).

Опыт ведения воронки в CRM (amoCRM/Битрикс24/и аналоги) и понимание цикла сделки от первого касания до оплаты.

Умение продавать нематериальный продукт: консультация → ценность → решение → закрытие.

Сильные переговоры/возражения, структурная речь, самоорганизация, ориентация на результат.

Русский и казахский (устно/письменно) — уверенно.

Желательные:

Опыт продаж маркетинговых/креативных/IT-услуг, видео-продакшна, контента для соцсетей, личного бренда.

Опыт работы в стартапе/быстрорастущей компании, понимание high-ticket продаж.

Английский и/или базовое понимание AI-инструментов (HeyGen/ElevenLabs/Runway и аналоги) — плюс.

Формат: полностью удалённо, полная занятость; гибкий график с обязательным покрытием рабочих часов.

Доход: фикс + комиссия за каждую закрытую сделку + бонусы за выполнение плана и дополнительные бонусы за сильные результаты (прозрачная система расчётов).

Рост и поддержка: менторство, обучение по продукту/AI-маркетингу и продажам, доступ к материалам/шаблонам, поддержка в закрытии сложных сделок.

Среда: без микроменеджмента и бюрократии, прямой контакт с руководством, быстрые решения.

Важно про роль (честно): много холодных касаний, работа по KPI, нужна дисциплина и привычка улучшать конверсию.