Менеджер по развитию дилерской сети

В связи с открытием представительства в Республике Казахстан, компания СТИЛОТ приглашает Менеджера по развитию дилерской сети.

Мы группа компаний, которая занимается производством и продажей систем для поверхностного водоотведения, чугунных люков и решетчатого настила, активно развивающийся на рынке строительных материалов и инженерного оборудования.

Наша компания успешно представлена филиалами в ключевых регионах России, включая Москву, Санкт-Петербург, Воронеж, Ростов-на-Дону, Екатеринбург и Новосибирск.

Сейчас мы формируем сильную команду в Казахстане и ищем ответственного и инициативного сотрудника, который поможет нам эффективно развивать направление дилерских продаж в регионе.

Чем предстоит заниматься:

-Активный поиск дилеров, развитие и поддержка дилерской сети;

-Проведение встреч, презентаций и переговоров с потенциальными дилерами;

-Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний;

-Региональные краткосрочные командировки;

-Поддержание клиентов на всех этапах переговоров, развитие клиентских отношений;

-Мониторинг предложений конкурентов, анализ материалов конкурентов и поиск конкурентных преимуществ;

-Плановая и отчетная деятельность в 1С и CRM.

Что мы ожидаем от Вас:

-Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании;

-Положительный опыт активных продаж;

-Коммуникабельность, ответственность, умение работать на результат;

-Высшее образование;

-Ведение документооборота с закрепленными дилерами, контроль отгрузок, дебиторской задолженности.

-Уверенное владение ПК: пакет Microsoft Office (Word, Excel), 1С (уровень уверенного пользователя), опыт работы с CRM-системами (желателен опыт с AMO CRM).

-Активная жизненная позиция, инициативность, целеустремленность, стрессоустойчивость и сильная ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

-Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан (ТК РК).

-Стабильный график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30.

-Конкурентная и прозрачная система оплаты труда: фиксированный оклад 400 000 тенге "на руки" + ежемесячные KPI.

-Полностью "белая" заработная плата.

-Оплачиваемый трудовой отпуск 24 дня и больничные листы.

-Корпоративная мобильная связь.

-Возможность профессионального и карьерного роста в развивающейся международной компании.

-Работа в динамичной, молодой и амбициозной команде профессионалов.

-Современный и комфортный офис.