Бухгалтер по расчету заработной платы

Компания Acsour входит в TOП-10 крупнейших компаний в сфере аутсорсинга учетных функций и работает на рынке России и СНГ, оказывая услуги ведущим международным и российским компаниям. В нашу команду мы ищем Бухгалтера по расчету заработной платы.

Уважаемые кандидаты, просим внимательно ознакомиться с условиями, которые описаны в вакансии, мы предлагаем:

- работу на основной занятости;

- без совмещения;

- полный 8-ми часовой рабочий день.

Обязанности:

• самостоятельное выполнение сложных расчетов (увольнения по различным основаниям, больничными, отпускными, различными компенсациями и иными выплатами сотрудникам), а также знание налогообложения с данных выплат;
• расчет заработной платы, а также налогов и социальных платежей с заработной платы для компаний численностью свыше 80 человек;
• знание и работа в программе 1С-ЗУП 8.3;
• подготовка и сдача обязательной налоговой отчетности по доходам физических лиц и статистической отчетности по участку;
• сверка с лицевыми счетами налоговых органов по отражению приема налоговой отчетности и уплаченных налогов и социальных платежей;
• знание трудового и налогового законодательства в части доходов физических лиц и иные нормативно-правовые акты в сфере трудового и налогового права;
• консультирование Клиентов и сотрудников по вопросам расчета заработной платы, а также налогов и социальных платежей, удержанных с заработной платы;
• выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• профильное высшее образование;
• опыт расчета заработной платы от 1 года не менее чем на 50 сотрудников;
• знание и опыт сложных расчетов (увольнения по различным основаниям, различными компенсациями и иными выплатами сотрудникам и тп), а также знание налогообложения с данных выплат;
• опытный пользователь MS Office, знание Excel на продвинутом уровне, 1С:8 ЗУП;
• аккуратность, внимательность, оперативность в работе, обучаемость, коммуникабельность.

Условия:

• график работы 5/2;
• удаленный или гибридный формат работы;
• "белая" заработная плата;
• трудовой договор, основное место работы (без совмещения);
• график работы с 9 до 18 (KZT) или с 10 до 19 (KZT);
• широкие возможности для профессионального развития; обучение новым знаниям и умениям для повышения опыта и квалификации;
• дружный коллектив, интересные задачи.

Просьба в сопроводительном письме указать, с какой численностью сотрудников вы работали по заработной плате и отчетности!