Директор по персоналу в Управляющую компанию ( Эксплуатация жилья )

ОБЯЗАННОСТИ

• Организационное проектирование - анализ и построение структуры организации, эффективных бизнес-процессов взаимодействия между подразделениями.
• Разработка модели нормирования труда, поддержание оптимальной штатной численности.
• Построение эффективной системы подбора персонала всех уровней – акцент на массовый подбор.
• Разработка и сопровождение программ адаптации, снижающих текучесть среди линейного персонала.
• Создание кадрового резерва и программ обучения.
• Контроль за полным соблюдением трудового законодательства.
• Оптимизация HR-процессов и документооборота, внедрение ИТ и ИИ технологий в работу подразделения.

ТРЕБОВАНИЯ

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент).
• Опыт работы на позиции руководителя HR службы от 10 лет (производство, ЖКХ), в компаниях численностью от 1000 сотрудников.
• Успешный опыт построения или трансформации HR-функции.
• Опыт в части построения и и контроля нормирования труда
• Внедрение современных методик в процессе подбора персонала ( чат боты, ИИ )
• Просьба откликаться на вакансию только если:

а) у Вас есть опыт нормирования;

б) Вы применяли современные инструменты в процессе подбора линейного персонала ( чат боты , ИИ).

в) Вы имеете отличное знание трудового законодательства РФ.

УСЛОВИЯ

• Интересные задачи по созданию и трансформации HR-процессов в активно развивающейся компании.
• Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам выполнения KPI.
• Социальный пакет
• График работы: 5/2, полностью офисный формат.
• Профессиональное развитие и поддержка со стороны руководства.