Начальник планово-экономического отдела

Обязанности:

— руководство финансово-экономическим отделом;

— анализ производственной и финансовой деятельности;

— проверка калькуляций;

— бюджетное планирование;

— контроль за расходованием фонда оплаты труда;

— участие в производственном планировании;

— сбор отчетной информации, ее аналитика и предоставление сводной информации в вышестоящие организации;

— командировки не чаще одного раза в квартал в Сегежский р-н продолжительностью не более 1 рабочей недели (проезд и найм жилья оплачиваются в 100% размере);

— служба в УФСИН России по Республике Карелия в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации».

Требования:

— высшее экономическое образование;

— опыт работы в экономических службах бюджетных учреждений;

— аналитический склад ума, способности к работе с цифрами;

— владение ms office, adobe, windows;

— активная работоспособность;

— дисциплинированность;

— инициативность;

— письменная и математическая грамотность;

— легкая и быстрая обучаемость;

— годные по состоянию здоровья;

— поступление на службуисключительно до 40 лет в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ, за исключением лиц, имеющих специальное (воинское) звание и готовых восстановиться на службе;

— отсутствие ограничений перечисленных в п.5 статьи 17 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ;

— отсутствие татуировок на открытых участках тела.

Условия:

• должностью предусмотрено присвоение специального звания лейтенант внутренней службы (в последующем до полковника внутренней службы включительно);
• ограничение по выезду за пределы РФ;
• указан начальный уровень заработной платы указан в первый год службы без выслуги при наличии 5 лет стажа в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
• размер заработной платы стабилен вне зависимости отгул, отпуск или больничный;
• льготная выслуга (1 год за 1,5),
• срок выхода на минимальную пенсию в среднем через 11,5 лет с возможностью сразу ее получать;
• отпуск 65 календарных дней + 1 раз в год добавляются дни на дорогу к месту отдыха и обратно;
• ежегодная материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада денежного содержания (37 тыс. руб.);
• медицинское страхование жизни и здоровья;
• обеспечение форменным обмундированием;
• ежегодная полная компенсация проезда в отпуск сотруднику и 1 члену семьи;
• стабильно растущее денежное довольствие с учетом выслуги, получения очередных специальных званий, получения квалификационных званий, индексации;
• частичная компенсация за съем жилья (при отсутствии собственного).