HR-директор / Руководитель HR и кадрового блока

Международная компания в сфере энергетической инфраструктуры ищет руководителя, который возьмёт под управление HR-функцию и кадровое делопроизводство в России.

Это роль для управленца, который понимает HR не только как подбор и процессы, но и как ответственность за кадровый контур, порядок в документах и корректное взаимодействие с юридическим блоком.

Зона ответственности

• Полное управление блоком HR + КДП.

• Руководство командами подбора и кадрового делопроизводства.

• Контроль качества кадровых процессов и отчётности.

• Самостоятельная экспертиза в КДП: умение проверить, собрать и проанализировать кадровую документацию.

• Выстраивание понятного и рабочего взаимодействия с юридическим отделом по трудовым вопросам.

• Контроль соблюдения ТК РФ и внутренних регламентов.

• Участие в кадровых вопросах, связанных с зарубежными проектами (совместно с юристами).

Профиль кандидата

• Опыт работы HR-директором / руководителем HR / руководителем кадрового блока.

• Практический опыт самостоятельного ведения КДП — принципиально важно.

• Умение управлять командами и при этом глубоко разбираться в операционной части.

• Уверенное знание ТК РФ и кадровых процедур.

• Опыт работы в строительстве, производстве, энергетике или другой сложной регулируемой отрасли — преимущество.

Мы предлагаем

• Сильный, нетиповой управленческий проект.

• Реальное влияние на процессы и возможность выстроить систему.

• Поддержку юридического блока и топ-менеджмента.

• Высокую официальную заработную плату, обсуждаемую индивидуально.

• Работа в Екатеринбурге.