Финансовый директор (CFO)

УК «Медицина» — это современная, быстрорастущая управляющая компания сети стоматологических клиник в Москве и Санкт-Петербурге.
Нам доверяют тысячи пациентов, а выручка компании превысила 1 млрд рублей в прошлом году. В 2025 году мы уверенно идём к планке 2+ млрд рублей. Сейчас мы в поиске сильного финансового лидера, который построит систему и станет стратегическим партнёром основателю.

Сколько денег:

300 000 ₽ оклад + процент от прибыли всей сети
(у всех топ-менеджеров мотивация привязана к прибыли бизнеса)

О компании:

• 5 филиалов — Москва, Санкт-Петербург и Краснодар

• Более 1 млрд выручки в прошлом году

• Рост бизнеса ×2 ежегодно

• Успешная и динамичная команда ТОПов

Задачи, которые предстоит решать:

• Полное построение финансовой функции компании: процессы, команда, отчётность;

• Настройка управленческого учёта, сбора и консолидации данных;

• Финансовый контроль операционной деятельности;

• Поддержка основателя и генерального директора в вопросах оптимизации прибыли и роста бизнеса;

• Разработка и автоматизация финансовых моделей, юнит-экономики, бюджетов и инструментов для принятия решений;

• Оценка эффективности новых направлений, участие в запуске проектов;

• Стратегическое планирование и формирование финансовой стратегии развития сети.

Портрет идеального кандидата:

• Опыт в роли CFO / финансового директора от 3 лет в компаниях с выручкой от 5 млрд рублей;

• Умение с нуля выстроить прозрачную систему финансового учёта;

• Стратегическое мышление и высокий уровень самоорганизации;

• Будет плюсом: высшее физико-математическое образование или MBA;

• Опыт в медицине или сфере услуг — преимущество.

Почему мы?

• Рост ×2 ежегодно — реальные возможности масштабного влияния и роста дохода;

• Молодая, амбициозная и адекватная команда топ-менеджеров;

• Минимум бюрократии — максимум свободы и ответственности;

• Профессиональная среда с фокусом на результат.

Мы предлагаем:

• Конкурентное вознаграждение: 300 000 руб + % от прибыли;

• Современный офис: 10 минут пешком от ст. м. Петроградская / Чкаловская;

• Корпоративные мероприятия и обучение каждые 2 месяца;

• Скидки на услуги клиник сети для сотрудников;

• Работу в стремительно развивающемся бизнесе с человеческим лицом.

Этапы отбора:

• Встреча с HR-директором;

• Финальное интервью с основателем компании.