Руководитель отдела кадров

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: приём, переводы, увольнения, личные дела, трудовые договоры, приказы и т.д.
Ведение и актуализация штатного расписания.
Проверка табелей учёта рабочего времени, подготовка кадровых данных для расчёта заработной платы.
Обеспечение подготовки и сдачи кадровой отчётности (СФР, миграционные органы и др.).
Разработка и актуализация должностных инструкций, локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов.
Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового и миграционного законодательства.
Организация работы менеджера по найму: постановка задач, контроль сроков и качества подбора линейного персонала.
Подбор административного и офисного персонала.
Администрирование СКУД (пропуска, уровни доступа, базовые отчёты по посещаемости).
Участие в процессе выдачи заработной платы и консультирование сотрудников по вопросам начислений (совместно с бухгалтерией).

Требования:

Высшее образование (желательно юридическое или управление персоналом).
Опыт работы в должности ведущего/главного специалиста или руководителя отдела кадров от 3 лет.
Практический опыт ведения КДП в компаниях с численностью 100+ сотрудников; опыт в производстве будет преимуществом.
Уверенное знание трудового и миграционного законодательства, умение применять на практике.
Владение 1С ЗУП, Word, Excel.
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и взаимодействовать с производственными подразделениями.

Условия:

Работа в стабильной, растущей производственной компании.
Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата от 110 000 до 150 000 ₽ на руки (обсуждается по итогам собеседования).
График 5/2, 8-часовой рабочий день.
Современное производство в шаговой доступности от метро.

Посмотреть контакты работодателя