Эффективное управление проектной и производственной дейтельностью подразделения, своевременное и качественное исполнение задач и поручений.
Планирование деятельности подразделения.
Обеспечение необходимого количества и квалификации сотрудников подразделения.
Обеспечивает подготовку сотрудников к выполнению порученных задач: мотивация, материально-техническоеоснащение, обучениеразвитие навыков и умений.
Обеспечиваети контролирует своевременность, полноту. актуальность данных.
Организации защиты технической документации, сметных расчетов и иных результатов выполненных работ.
Формирование технической политики подразделения.
Участие в определении и обосновании затрат (бюджета)на реализацию проектов. Контроль исполнения бюджета и недопущение нецелевого расходования денежных средств.
Участие в подготовкекоммерческих предложений, демонстрации решений, способствование заинтересованности клиентов в продуктахи услугах компании.
Участие в разработке организационно-распорядительной документации компании касающейся деятельности подразделения.
Требования:
Опыт руководства проектно-техническим подразделением.
Уверенный пользователь ПК, программы AutoCAD, MS Office, MS Project (или аналог).
Знание действующих законов, норм и правил производства проектных и пусконаладочных работ по системам.
Управленческие навыки: планирование, управление командой, принятие решений, оценка результатов и решение конфликтов.
Личностные навыки: коммуникабельность, лидерство, наставничество, стрессоустойивость, гибкость и адаптивность, стремление к постоянным совершенствованиям и инновациям.
Профессиональные навыки: знание рынка систем автоматизации, перспективных технологий, ведения переговоров и убеждений, оперативного выявления и решения организационных и технических проблем, документооборота.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Работа в стабильной компании, которая существует с 2009 года.
Отличные перспективы карьерного роста Заместителя Технического директора, Технического директора, Заместителя Генерального директора.