Менеджер по развитию категории (культурный досуг)

Присоединяйтесь к команде, которая меняет индустрию развлечений!

Мы — Freedom Ticketon, крупнейшая платформа по продаже билетов в Казахстане и Центральной Азии. Более 200 культурных и спортивных объектов в 37 городах уже используют наши решения: 42+ кинотеатра, 109+ театров и свыше 1000 мероприятий ежемесячно.

Мы не просто продаем билеты — мы помогаем людям попасть на значимые события в их жизни: концерты, спектакли, спортивные матчи, тренинги, выставки и многое другое. Сейчас мы в поиске Менеджера по развитию категории "Культурный досуг". Ты как менеджер категории, отвечаешь за рост выручки, партнёрскую сеть, удобство пользовательского опыта и воронку продаж. Это не просто управление афишей. Это развитие всей вертикали культуры и досуга: как с B2C, так и с B2B-стороны.

• Развитие категории: стратегия роста, ассортимент, партнёрская сеть, P&L;
• Подключение и сопровождение партнёров совместно с аккаунт-менеджерами: театры, музеи, галереи, экскурсионные агентства, мастерские;
• Совместно с продуктовой командой: улучшение карточек мероприятий, витрины, фильтров, UX;
• Совместно с маркетингом: разработка и запуск промокампаний, акций и партнёрств;
• Создание предложений по автоматизации взаимодействия с партнёрами;
• Анализ клиентского поведения, интересов и сезонности;
• Разработка программ лояльности, повторных покупок, вовлечения.

• Опыт работы в роли категорийного менеджера, продукт-менеджера или project-менеджера в e-commerce, ивент-индустрии или digital - от 2 лет.
• Системный и гибкий подход: ты умеешь работать и с театром, и с гидом.
• Умение находить баланс между интересами бизнеса, партнёров и пользователя.
• Навыки аналитики: воронка, CR, LTV, сегментация.
• Будет плюсом: знание культурной индустрии, опыт работы с афишами, турами, мастер-классами.

Почему это место для вас?

✅ Возможность оставить свой след в индустрии — вы будете работать в масштабном проекте, который влияет на культурную жизнь миллионов людей.
✅ Сложные и интересные задачи — мы амбициозны в своих планах и внедряем инновации. Мы гарантируем, что рабочие задачи будут давать постоянный рост.
✅ Реальные возможности для развития — ваш профессиональный рост — наш приоритет. Мы составляем индивидуальный план обучения для сотрудников, и оплачиваем курсы, тренинги. Даем возможность расти внутри компании (и у нас много таких примеров).
✅ Прозрачный рост дохода — конкурентная зарплата с пересмотром дважды в год, которая увеличивается вместе с вашими результатами.
✅ Work-life balance и забота о здоровье — оплачиваем такси для сотрудников, если работа затянулась, компенсируем спортзал (от 50% стоимости абонемента), раз в год проводим чекап организма за наш счет.
✅ Сильная корпоративная культура — у нас нет жесткой иерархии, коллектив дружный и поддерживающий.
Мы верим в три главных принципа: Порядочность, Проактивность и Профессионализм.
✅ В Freedom Ticketon вы получите автономию в принятии решений, гибкость в работе и возможность делать проекты, которыми можно гордиться.

Готовы менять индустрию развлечений вместе с нами?
Присоединяйтесь!