Главный специалист по кадровой работе

Обязанности:

- обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм трудового права.

- оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, совмещения должностей.

- подготовка и оформление документов по запросу работников, должностных лиц, запросов из государственных органов и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя.

- ведение бумажных и электронных трудовых книжек, выдача работнику документов о его трудовой деятельности;

- доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов предприятия;

- организация документооборота по учету и движению персонала;

- подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу;

- составление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам. Осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков;

- осуществление мероприятий по поиску и подбору персонала;

- ведение воинского учета и бронирования работников, предоставление необходимой отчетности.

- ведение табеля учета рабочего времени работников.

- подготовка штатных расписаний. Разработка должностных инструкций. Подготовка материалов для награждения работников.

Требования:

- высшее образование и практический опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.

- уверенное владение навыками работы в программах MS Office, 1С: ЗУП, иметь практические навыки работы с сервисами для отправки отчетности в контролирующие органы с использованием автоматизированных средств.

- знание основ трудового законодательства Российской Федерации

Условия:

• работа в крупной Федеральной компании
• официальное трудоустройство
• зарплата, страховые и социальные выплаты согласно законодательства РФ
• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходные дни).
• дополнительный оплачиваемый отпуск
• дружный коллектив