Специалист по взаиморасчетам

Основные обязанности:

· анализ и контроль взаиморасчётов с поставщиками, подрядчиками и иными контрагентами;

· обработка первичной бухгалтерской документации (ведение реестра по входящим инвойсам), сверка актов выполненных работ и счетов-фактур;

· контроль корректности отражения стоимости выставленных услуг и работ (сверка с заключенными договорами, утвержденными тарифами);

· взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам финансовых обязательств, сроков оплат и закрытия периодов;

· подготовка отчётности по взаиморасчётам в установленные сроки;

· участие в закрытии месяца и формировании финансовой документации;

· соблюдение требований действующего законодательства и внутренних нормативных документов.

· анализ затрат и операционных показателей по проектам, направлениям и подразделениям;

· подготовка аналитических обзоров и отчётов для руководства, выявление отклонений и факторов влияния;

· участие в формировании бюджетов и финансовых планов, мониторинг исполнения бюджетов и подготовка прогнозов;

· участие в оптимизации финансовых процессов, предложениях по снижению затрат и повышению эффективности;

· участие во внедрении инструментов автоматизации отчётности и аналитики.

Требования к кандидату:

· высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов или экономики;

· опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции (желательно в коммерческой или авиационной компании);

· уверенное владение ПК, офисными программами и аналитическими инструментами;

· знание бухгалтерского ПО 1С — преимущество;

· знание английского языка — преимущество;

· внимательность, аналитическое мышление, ответственность;

· способность работать с большим объёмом данных;

· навыки деловой переписки и корректного взаимодействия с контрагентами.

Мы предлагаем:

· официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

· стабильную и конкурентоспособную заработную плату;

· возможности профессионального обучения и повышения квалификации;

· работу в стабильной и развивающейся компании;

· комфортные условия труда, корпоративную культуру и поддержку руководства.