Бухгалтер по лимитам ГСМ

Обязанности:

Осуществлять прием и проверку на корректность оформления нижеследующих документов: ⎯ отчет по расходу ГСМ бензовозами;
⎯ путевые листы установленного образца;
⎯ маршрутные листы по сотрудникам Компании;
⎯ акты списания ГСМ по генераторам, предоставленные управляющими АЗС. Проверять расчеты фактически израсходованных ГСМ, предоставленных в маршрутном листе сотрудников и производить сверку с утвержденными нормами расхода ГСМ для сотрудников Компании.
Согласовывать план лимитов ГСМ на предстоящий период и предоставлять финансово техническому контролеру план лимитов ГСМ сотрудников Компании согласно утвержденных лимитов ГСМ в бюджете структурных подразделений Компании.
Заносить в программу 1С: «Бухгалтерия» данные утвержденных лимитов ГСМ. Заносить в программу 1С: «Бухгалтерия» изменения по лимитам ГСМ сотрудников Компании, дополнительные лимиты ГСМ на основании приказа либо утвержденной служебной записки.
Отражать в бухгалтерском учете в программе 1С: «Бухгалтерия» списание ГСМ по лимитам ГСМ сотрудников Компании, по бензовозам, по лимитам ГСМ для сотрудников ГНИ (Государственная налоговая инспекция) и лимиты ГСМ для арендодателей согласно договора на соответствующие счета расходов.
Отражать в бухгалтерском учете в программе 1С: «Бухгалтерия» внутренние перемещения ГСМ с нефтебазы на АЗСи производить сверку с бухгалтером по розничной реализации. Проверять корректность и соответствие объема и вида ГСМ в накладных на внутренние перемещения ГСМ с выписанными в информационной системе управления государственной налоговой службы (УГНС) - «ЭТТН» (электронные товарно-транспортные накладные) и отчетом логистов ОсОО «Альтранс Логистик».
Контролировать и анализировать корректность отражения в бухгалтерском учете операции по лимитам ГСМ и внутренние перемещения ГСМ

Требования:

высшее образование

бух учет, 1с 8.3

Условия:

Пятидневную рабочую неделю (с 8:30 до 17:30);

Комфортный офис в центре города;

Фитнес-зал для сотрудников;

Корпоративные скидки;

Премии и корпоративные поездки за счёт компании;

Обучение и повышение квалификации при необходимости за счёт компании;

Отлично развитую корпоративную культуру.