Главный специалист в центре цифровизации и HR аналитики

Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.

Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.

Отдельный блок задач связан с развитием корпоративной культуры, для этого формируется система внутренних коммуникаций, создан Интранет-портал.

Задачи:

• администрирование ПО E-staff (версия 5.1) и WebSoft HCM;
• разработка, настройка шаблонов, отчетов, документооборота, скриптов фоновых задач;
• сопровождение разработанного функционала, консультация пользователей, участие в анализе ошибок и инцидентов;
• осуществление контроля качества доработки информационных систем, при выполнении доработок силами подразделений информатизации или внешними подрядными организациями;
• организация процесса приемки выполненных доработок и/или разработок – функциональное и пользовательское тестирование, прием в эксплуатацию и постановку на сопровождение.

Условия:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;

• возможности профессионального и карьерного развития;

• привлекательная система мотивации;

• широкий социальный пакет;

• корпоративное обучение;

• удобное расположение офиса.