Специалист по социальной работе

Азов, Промышленная улица, 5

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

формировать и осуществлять обновление базы данных всех ветеранов предприятия;
проводить приемы ветеранов войны и труда, тружеников тыла – работников и бывших работников предприятия;
принимать участие от лица совета ветеранов (совместно с администрацией предприятия, профсоюзным комитетом и молодежной организацией) в проведении торжественных мероприятий, посвященных знаменитым историческим датам;
оформлять выставки и стенды, посвященные ветеранам войны и труда;
организовывать поздравления ветеранов предприятия в связи с юбилейными датами и государственными праздниками;
подготавливать материалы о ветеранах и публиковать их в газетах предприятия и города;
оказывать содействие в решении юридических вопросов, связанных с пенсией, льготами, коммунальными услугами и т.д.

Должен знать, уметь:

трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
основы психологии и социологии труда;
составлять установленную отчетность по социальной работе;
оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества;
формировать документы для хранения в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества.

Условия:

работа на крупном стабильном предприятии;
официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
ежемесячная премия по результатам работы;
обеспечение спецодеждой;
обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
график работы 5/2; режим работы с 08.00-15.40.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
беспроцентный займ для покупки недвижимости;
возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
ДМС;
частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
условия для занятия спортом на территории предприятия;
организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
и другие социальные льготы и гарантии.