Digital-директор
Digital-директор
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Формирование цифровой стратегии по продвижению бренда компании и суббрендов;
- Создание и контроль цифрового бюджета (CAPEX/OPEX), оценка ROI digital-инициатив;
- Формирование структуры департамента: подбор, обучение, мотивация, выстраивание бизнес-процессов внутри и со смежными департаментами, операционный контроль;
- Построение методологии воронки продаж и ее оптимизация (лидогенерация, оптимизация стоимости и повышение качества, работа с повышением конверсий на каждом этапе);
- Подготовка и запуск новых проектов (позиционирование, айдентика, упаковка, оформление офисов продаж и строительных объектов);
- Управление digital и offline рекламой;
- Разработка отчетности по направлению (сквозная аналитика);
- Поиск новых эффективных каналов привлечения первичного трафика;
- Развитие и оптимизация цифровых платформ: Веб-сайт/лендинги: UX/UI, скорость загрузки, адаптивность, контент, E-commerce: развитие онлайн-продаж, интеграция с ERP, 1C, логистикой;
- Выбор, внедрение и интеграция digital-инструментов
- Управление digital-проектами: запуск новых платформ, крупных обновлений, интеграций;
- Поиск и пилотирование новых digital-каналов и технологий (голосовые помощники, AR/VR, нейросети для контента или аналитики);
- Управление взаимоотношениями с ключевыми digital-подрядчиками (агентствами, разработчиками, платформами).
- Глубокие знания в области премиум продаж, маркетинга и аналитики;
- Успешный опыт в развитии нового бренда и повышении узнаваемости существующего;
- Опыт работы в сфере девелопмента не менее 6-ти лет !!!!!
- Аналогичный опыт работы в digital сфере, не менее 3-х лет на руководящей позиции (Head of Digital, Digital Marketing Director, руководитель e-commerce);
- Опыт формирования и управления командой от 10 человек;
- Умение емко и образно формулировать свои мысли в виде текстов, концепций, брифов и слоганов;
- Отличные управленческие, аналитические (работа с цифрами) и организаторские навыки;
- Пунктуальность, ответственной, системность и структурированность, гибкость к изменениям.
-
Компенсация затрат на фитнес\здоровье\хобби и другие активности на выбор;
-
Корпоративная электронная библиотека и обучение за счёт компании;
-
Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды
-
Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.
-
Парковочное место