Системный инженер АСУ ТП

Мы ищем в команду «Elcomplus» Системного инженера АСУ ТП!

Elcomplus – аккредитованная IT-компания, системный интегратор и производитель собственных программных и аппаратных средств в области радиосвязи и промышленной автоматизации.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление процессом разработки и внедрения программно-технических комплексов АСУ ТП на промышленных объектах;
• Сбор исходных данных, проведение предпроектных обследований на объектах Заказчика и разработка концепций технических решений;
• Техническое руководство проектами: координация рабочей группы, постановка задач, контроль сроков, бюджета и качества;
• Разработка и согласование проектной и эксплуатационной документации;
• Участие в автономных и комплексных испытаниях, а также в пуско-наладочных работах;
• Подготовка технической части коммерческих предложений.

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ТЕБЯ В КОМАНДЕ, ЕСЛИ ТЫ:

• Хочешь работать над комплексными проектами в области промышленной автоматизации;
• Умеешь видеть проект в целом, управлять процессами и брать на себя техническую ответственность;
• Для тебя важны системность, внимательность к деталям и ориентация на результат.

КАКОЙ ОПЫТ НАМ БЛИЖЕ ВСЕГО:

• Высшее инженерно-техническое образование;
• Опыт работы от 2-х лет на инженерных должностях в сфере АСУ ТП, от 1 года на аналогичной позиции;
• Знание основ построения АСУ ТП, оборудования, КИПиА, промышленных сетей;
• Навыки чтения принципиальных схем и проектной документации;
• Опыт разработки технической документации;
• Навыки программирования ПЛК и работы с SCADA-пакетами;
• Знание нормативных документов (ГОСТ, СНиП, РД);
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработную плату по результатам собеседования;
• Командировки на объекты Заказчика (3 раза в год, длительность около 1 недели);
• Комфортное рабочее место в офисе (пр-т Фрунзе, 130а);
• Развитие профессионального потенциала через систему внутреннего и внешнего обучения;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубе (пр-т Комсомольский);
• Дополнительные выплаты к отпуску, начиная с третьего года работы;
• Яркие корпоративные мероприятия.