Директор по цифровой трансформации (Chief Digital Officer)

Ключевые зоны ответственности

Цифровая стратегия

• Разработка и реализация дорожной карты цифровизации на 1-2 года.
• Приоритизация инициатив с фокусом на бизнес-эффект.

Производство

• Внедрение цифрового учета производства в реальном времени.
• Автоматизация учета брака, потерь, расхода сырья.
• Интеграция производственных систем с ERP.
• Сбор и анализ параметров оборудования (экструзия, линии).
• Цифровое планирование загрузки линий, партий, реза.
• Внедрение цифровых паспортов изделий.
• Оцифровка складских процессов (WMS, адресное хранение).

Качество

• Построение системы цифрового контроля качества.
• Трассируемость партий (QR / серийность).
• Аналитика причин брака и предотвращение повторяемости.

Продажи и клиентский сервис

• Внедрение и развитие CRM.
• Автоматизация воронки продаж и повторных продаж.
• Запуск калькулятора заказа и личного кабинета дилера.
• Интеграция ЭДО с партнерами и маркетплейсами.

Аналитика и BI

• Создание единого окна управленческой аналитики (Power BI или аналоги).
• Ключевые метрики: брак, себестоимость, выработка, маржа и другое.

Управление подрядчиками и командой

• Подбор и контроль IT-подрядчиков и интеграторов.
• Управление внутренней цифровой командой (IT, аналитики, проекты).
• Развитие цифровых компетенций сотрудников.

Информационная безопасность

• Контроль доступа к данным и цифровым системам.
• Обеспечение сохранности и корректности данных.

Мы ожидаем:

Опыт и знания:

• Опыт цифровой трансформации или автоматизации процессов в производственной компании.
• Понимание производственных процессов (желательно - экструзия, серийное производство).
• Знание классов систем: MES / ERP / CRM / BI.
• Владение базовыми нотациями (BPMN, IDEF0).
• Опыт управления IT-проектами (Agile / Kanban / Waterfall).
• Навыки финансовой оценки цифровых инициатив (ROI, TCO).

Компетенции:

• Бизнес-мышление и ориентация на результат.
• Умение работать с собственником и топ-менеджментом.
• Проактивность, системность, готовность менять процессы.
• Способность работать в среде неопределенности.

Образование:

• Высшее техническое / IT / инженерное.

Мы предлагаем

• Ключевую роль в трансформации производственного бизнеса.
• Прямое взаимодействие с собственником.
• Реальное влияние на процессы, структуру и результат.
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
• Возможность построить цифровую систему «с нуля» и под рост.