1. Операционный блок
2. Трансформация
3. Качество
4. Управление персоналом
5. Взаимодействие с бизнесом
Эскалации, процессы проблемных кейсов (card ops, транзакции, кредиты).
Требования:Обязательные:
• 3+ лет опыта в управлении контакт-центром 100+ человек.
• Опыт работы в банке, телеком или крупном финтехе.
• Запуск/оптимизация омниканальных платформ или AI-сервисов.
• Реализованные проекты по снижению нагрузки или росту FCR.
Желательные:
• Опыт внедрения voicebot или RPA.
• Опыт управления процессами в условиях высокой регуляторики (банк — идеально).
• Знание узбекского языка или готовность выстроить двуязычную систему скриптов.
Что мы предлагаем?
Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров
Если тебе интересно строить карьеру в корпоративных продажах и быть частью команды профессионалов — откликайся! Мы будем рады знакомству.