COO / Recruitment Director (high-risk)

Привет! Мы ищем COO в рекрутинговое агентство для high-risk!

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию роста агентства, масштабировать операции, искать новые возможности для развития бизнеса в нише;
• Руководить и вдохновлять команды биздевов и HR-специалистов (рекрутеров, сорсеров), обеспечивать их развитие и высокую эффективность;
• Контролировать и оптимизировать все этапы рекрутингового процесса, обеспечивать высокое качество подбора (профессионализм) и скорость закрытия вакансий (скоростной трек), внедрять современные технологии и ИИ инструменты;
• Управлять бюджетом агентства, обеспечивать достижение финансовых KPI и выход на самоокупаемость;
• Активно привлекать новых клиентов, вести переговоры, участвовать в конференциях и формировать сильный бренд агентства на рынке;
• Гарантировать строгое соблюдение внутренних протоколов конфиденциальности и безопасности данных.

Требования:

• Доказанный опыт управления бизнес-единицей или проектом с ориентацией на финансовый результат;
• Понимание полного цикла подбора, опыт работы с ATS (желательно Huntflow) и знание HR-метрик;
• Опыт работы в iGaming, Crypto, Adult или Nutra. Понимание специфики, трендов и ключевых игроков;
• Опыт построения и управления высокоэффективными командами;
• Способность вести диалог на уровне С-level, представлять агентство на публичных мероприятиях;
• Базовое понимание P&L, бюджетирования, а также аспектов работы с конфиденциальной информацией и ПДн.

Условия:

• Возможность выстраивать собственную стратегию развития и напрямую влиять на рост бизнеса;
• Доступ к современным HR-технологиям, инструментам и ресурсам для масштабирования;
• Конкурентный фикс + бонусная часть, привязанная к выполнению финансовых показателей;
• Графит фултайм, удаленный формат работы;
• Возможна релокация на Кипр и работа в офисе.