Senior UI/UX Designer eCommerce/SaaS

Ищем в команду UX/UI Designer / CRO Manager, который горит желанием развиваться в этой сфере и разобраться в специфике высококонкурентной ниши.

Мы занимаемся разработкой eCommerce, SaaS решений и поэтому очень важно иметь опыт в дизайне eCommerce магазинов и сервисов, работающих по подписке. Пожалуйста, пришлите 2-3 лучших примера ваших магазинов, которые вы рисовали. Заявки без примеров магазинов рассмотрены не будут.

Требования:

!Важно быть готовым выполнить тестовое!

• Знание принципов UX/UI дизайна, CRO
• Умение использовать ИИ асистенты при создании дизана
• Знание основ A/B тестов и мультивариантного тестирования
• Опыт передачи тз дизайнерам/разработчикам
• Умение превращать большое количество сложных данных в простые классные интерфейсы
• Способность выявлять проблемы в дизайне и предлагать конкретные решения
• Figma (мокапы/компоненты), Miro
• Умение объяснять свои идеи и отстаивать свою точку зрения, давать конструктивную обратную связь

Что нужно будет делать, основные задачи:

• Создавать интерфейсы машазинов и CRM-систем
• Анализировать поведение пользователей (Google Analytics, Yandex.Metrika, Hotjar и тд)
• Разрабатывать и реализовывать стратегии повышения конверсии, улучшать опыт взаимодействия пользователей
• Проводить исследования, включая A/B тестирование и мультивариантное тестирование
• Генерировать гипотезы и проверять их, работая как самостоятельно, так и вместе с командой
• Проектировать отдельные элементы в Figma (в дальнейшем работа с интерфейсами на основе существующих дизайн-систем)
• Анализировать, насколько хорошо работают новые фичи, и улучшать уже существующие решения
• Исследовать новые идеи/гипотезы/технологии

Будет плюсом:

• Опыт работы с инструментами аналитики (Google Analytics, Yandex.Metrika, Hotjar и тд)
• Базовое понимание HTML/CSS для комфортного общения с командой разработки
• Опыт работы с CMS Wordpress или аналогичными

Условия:

• Заработная плата, привязанная к курсу доллара;
• Официальное трудоустройство;
• Удаленный формат работы;
• Гибкий старт и окончание рабочего дня;
• Sick days (3 дней в рабочий год);