Руководитель отдела персонала (золотодобывающий актив)

Контроль подбора персонала, планирование потребности, разработка мероприятий, направленных на укомплектование штата.

Бюджетирование расходов на персонал.

Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала.

Организация обучения и развития персонала (повышение квалификации, обучение смежным профессиям).

Развитие сотрудничества с ВУЗами и СУЗами.

Формирование кадрового резерва на ключевые должности.

Развитие функций наставничества.

Проведение регулярных встреч с трудовыми коллективами, реализация задач по итогам встреч.

Реализация мероприятий по повышению удовлетворенности и вовлеченности персонала, анализ результатов, управление внутренними коммуникациями.