Преподаватель на курс по HR (Дистанционные курсы)

Образовательный центр «РУНО» — один из ведущих учебных заведений в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов.
На рынке образовательных услуг центр существует с 2005 года. За это время более 50 000 человек получили дополнительное профессиональное образование.

Мы запускаем два флагманских образовательных продукта:

HR Manager — для начинающих и специалистов, которые хотят системно войти в HR или вырасти до middle

HR Director — для опытных HR-профессионалов, готовящихся к роли HRD / CHRO

Программы уже разработаны:
— логика модулей

Нужно заполнить знаниями и записать

Нам нужен спикер высочайшего уровня, который сможет не просто «начитать теорию», а передать реальный управленческий опыт.

Кого мы ищем

HR-эксперта уровня Senior / Director, который:

• Имеет реальный опыт работы HR Manager / HR Director от 7–10 лет

• Работал(а) в компаниях:

  • от 200+ сотрудников

  • либо в быстрорастущем бизнесе

  • либо в сложных матричных структурах

• Принимал(а) участие в:

  • построении HR-систем с нуля

  • трансформации HR-функции

  • масштабировании бизнеса

  • работе с собственниками и топ-менеджментом

• Понимает:

  • HR как бизнес-функцию, а не «отдел кадров»

  • экономику HR-решений

  • роль HRD в стратегии компании

Задачи спикера

• Записать видеокурс по утверждённой программе:

  • HR Manager

  • HR Director

• Раскрывать темы:

  • через реальные кейсы

  • с цифрами, примерами, управленческой логикой

• Участвовать в доработке формулировок:

  • примеры из практики

  • актуальные кейсы российского рынка

• Отвечать на вопросы студентов:

  • асинхронно

  • в формате комментариев / обратной связи

  • срок ответа — до 3 рабочих дней

Ключевые темы курсов (коротко)

HR Manager

• HR-функции и процессы

• Подбор, адаптация, оценка

• HR-аналитика (базовый уровень)

• Коммуникации, конфликты, сложные сотрудники

• Практические кейсы и расчёты

HR Director

• HR-стратегия

• HR как P&L-функция

• KPI, мотивация, оргдизайн

• Работа с собственниками

• Управление изменениями

• Антикризисный HR

• Юридические и репутационные риски

Требования

Обязательно:

• Подтверждённый опыт HR Manager / HR Director

• Глубокое понимание российского рынка труда

• Умение объяснять сложное простым языком

• Структурное мышление

• Готовность работать по образовательному стандарту

Будет большим плюсом:

• Опыт преподавания / публичных выступлений

• Участие в стратегических сессиях

• Опыт в EdTech / корпоративном обучении

• Кейсы трансформации HR-функции

Формат и условия

• Проектная работа

• Запись уроков онлайн

• Методическая поддержка

• Готовая программа курса

• Гибкий график записи

• Долгосрочное сотрудничество (обновления, новые потоки)

Вознаграждение:
Обсуждается индивидуально, в зависимости от:

• уровня экспертизы

• вклада в продукт

• объёма участия

Как откликнуться

В отклике просим указать:

Кратко — ваш опыт в HR

Последнюю роль (HR Manager / HR Director / HRBP / CHRO)

Компании и масштабы

Опыт преподавания (если есть)

Готовность участвовать в записи курсов