Ведущий специалист по развитию корпоративной культуры

Санкт-Петербург, Почтамтская улица, 3

Метро: Адмиралтейская

Описание вакансии

Обязанности:

Оказывать консультационную поддержку по вопросам развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала;
Взаимодействовать дочерними обществами в целях обеспечения системной работы по повышению вовлеченности персонала ;
Организовывать системную работу с формированием и реализацией программ по благополучию сотрудников
Систематически проводить анализ эффективности реализуемых программ по благополучию сотрудников
Администрировать проведение программы признания "Лучший результат" и общекорпоративной программы признания «Люди прогресса»
Сбор и формирование корпоративной отчетности по процессам развития корпоративной культуры и благополучия, управления вовлеченностью, программам признания

Требования:

Высшее образрование в сфере управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента.
Предпочтительно с опытом работы в аналогичном направлении 1-3 года., или любым в HR
Опытный пользователь Excel (ВПР ГПР Сводные объединение разделение)
Развитые коммуникативные навыки доложить рекомендации
Способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности

Условия:

Работа в группе компании "Газпром нефть"
Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
Годовая премия по результатам деятельности;
Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;

Посмотреть контакты работодателя