HR-бизнес-партнер (HR BP)

Крупная федеральная сеть ищет Ищем Регионального менеджера по персоналу с обязательной диспозицией в Тюмени.

Обязанности:

• Формирование HR-стратегии региона с учетом целей компании и дивизиона;
• Разработка оптимизации HR-процессов;
• Анализ эффективности работы персонала и HR-показателей;
• Командировки по городам-спутникам, в ближайшем радиусе от Челябинска.
• Полное сопровождение сотрудников;
• Контроль ключевых метрик;
• Консультирование руководителей по HR-вопросам;
• Проведение оценки лидерского потенциала;
• Повышение вовлеченности сотрудников через;
• Реализация мотивационных программ
• Мониторинг HR-показателей;
• Разработка решений по улучшению эффективности.

Требования:

• Владение методиками поиска и подбора персонала всех уровней;
• Опыт в подборе или развитии персонала;
• Знание систем материальной и нематериальной мотивации;
• Понимание методов оценки персонала;
• Самостоятельное проведение собеседований;
• Работа с массивами данных;
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР);
• Аналитическое мышление;
• Умение структурировать информацию;
• Способность к многозадачности.

Условия:

• Белая заработная плата, официальное оформление;
• Гибридный формат работы;
• ДМС;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов компании.