ведение документации по кадровому учету в полном объеме (прием, перевод, увольнение, совмещение, привлечение к работе сверхурочно, в выходные дни, командировки, отпуска);
оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров коллективной материальной ответственности, приказов по личному составу;
оформление иностранных граждан;
составление штатного расписания;
ведение табеля учета рабочего времени, учет переработок;
формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
составление скользящих графиков работы, суммированный учет, подсчет переработок;
составление, оформление графика отпусков по своим подразделениям, контроль соблюдения утвержденного графика отпусков;
заполнение и хранение трудовых книжек работников, ведение книги учета движения трудовых книжек;
воинский учет и бронирование, отчетность;
разработка локальных нормативных актов, внутренних регламентов Компании, должностных инструкций;
ознакомление персонала с организационными, распорядительными и кадровыми документами
Требования:
высшее образование, опыт работы от трех лет
знание Трудового законодательства РФ, миграционного законодательства
знание программы 1С: Зарплата и кадры 8.3, уверенный пользователь ПК
опыт составления нестандартных графиков работы
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
График работы: 5/2 с 9 до 18, суббота и воскресенье выходные дни.