Старший методист образовательных программ (Китайский язык, EdTech)

О компании

Bamboo Bridge Academy — динамичная школа китайского языка, нацеленная на создание высококачественной образовательной среды и развитие наших студентов.

Наша миссия — делиться культурой и языком Китая, обеспечивая учебный процесс, который вдохновляет и мотивирует.

Наши курсы HSK 1–3 проходят полное методическое сопровождение, включают академический дизайн, практикумы, клубы, преподавателей-носителей и поддерживаются собственной методологией (4C/ID, ARCS, SSDL).

Ключевая миссия роли - обеспечить академии устойчивый рост и высокое качество продукта через развитие методологии и создание сильной образовательной среды.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и обновление курсов HSK 1–3 и переходных курсов между уровнями;

• Создание программ для уровней HSK 4 и выше;

• Следование академической стратегии, создание дорожных карт и приоритетов;

• Анализ рынка, трендов, конкурентов и развитие продуктовой линейки. Адаптация методологии под актуальные запросы аудитории;

• Формирование требований к LMS, практикумам, системе контроля знаний;

• Оптимизация обучающих процессов, разработка и обновление методических материалов;

• Координация работы младшего методиста: постановка задач, контроль сроков;

• Создание и поддержка образовательной среды и мотивационного дизайна (геймификация, система рейтингов, челленджи и др.);

• Руководство процессом съёмок уроков (структура, скрипты, контроль качества);

• Развитие клубов: разговорный, грамматический, культурный;

• Работа с метриками и гипотезами, аналитика по образовательным программам.

Чего ожидаем от вас:

• Высшее образование в области педагогики / лингвистики / филологии;

• Владение китайским языком на уровне от HSK4;

• Опыт работы 3+ года в методологии / академическом дизайне;

• Опыт ведения или управления образовательными продуктами;

• Понимание современных подходов: 4C/ID, ARCS, SSDL, когнитивные принципы, процессное обучение;

• Уверенные навыки разработки курсов, сценариев, методических пакетов;

• Умение работать в команде, а также самостоятельно планировать и организовывать свою работу.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная компенсация и понятные KPI-бонусы;

• Полная удалёнка

• График: 5/2, с 10 до 19

• Быстрые решения без корпоративной бюрократии;

• Поддержка при адаптации, дружная команда;

• Доступ к программам изучения китайского языка.

Как происходит процесс отбора:

30-минутное интервью с HR.

Тестовое задание.

Интервью с руководителем отдела методологии и продукта.

Оффер!

Если вы любите китайский язык, умеете превращать методику в понятный и эффективный продукт и ищете команду, которая ценит идеи и поддерживает рост, — будем рады видеть вас!