Главный специалист по медицинским вопросам, Египет

Стабильная, социально-ответственная компания АО "Энергоспецмонтаж" приглашает на работу главного специалиста по медицинским вопросам

Заработная плата 150 000 руб. на руки в месяц;

+ единоразовая выплата "подъемных" после испытательного срока/3 месяца в размере 50.000 руб.;

+ ежегодное премирование по результатам работы и выполнения (так называемая "13-ая" ЗП).

Требования:

• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело». Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия». Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности «Терапия» при наличии подготовки в ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)».;
• Опыт работы в стационаре или поликлинике;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК, MS office.

Обязанности:

1. Оказывать медицинскую помощь больным в области производственной медицины.

2. Формулировать предварительный диагноз и составлять план лабораторных и инструментальных обследований пациента.

3. Проводить дифференциальную диагностику с другими заболеваниями/состояниями, в том числе неотложными.

4. Вести медицинской документацию, в том числе в электронном виде.

5.Обеспечивать внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в пределах должностных обязанностей.

6. Контролировать выполнение назначений и течение лечебного процесса;

7. Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

8 Оказывать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях и заболеваниях на производстве.

9. Организовывать страхование сотрудников филиала по полису добровольного медицинского страхования и страхованием сотрудников, выезжающих за рубеж.

10. Вести учет застрахованных лиц.

11. Готовить документы для заключения договоров оказания услуг, выполнения работ, аренды и договоров поставки материальных ценностей по направлению деятельности (подготовка служебной записки, запрос коммерческих предложений, подготовка проекта технического задания, преддоговорные переговоры, расчет начально-максимальной цены (НМЦ), подготовка аналитической записки, получение материальных ценностей, передача по назначению в установленном порядке, списание в установленном порядке).

12. Отвечать за своевременное списание ТМЦ по направлению деятельности.

13.Контролировать исполнение обязательств по заключенным договорам, согласовывать отчетную документацию по направлению деятельности.

14.Перед началом работы проверять соответствие рабочего места и предстоящие способы выполнение порученной работы требованиям охраны труда, и не приступать к работе до устранения выявленных отклонений от них.

15. Соблюдать на рабочем месте требования правил и норм по охране труда и пожарной безопасности, а также правил внутреннего трудового распорядка организации и иных локальных нормативных актов и стандартов Филиала и Общества.

16. Соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов, не разглашать конфиденциальную информацию, в том числе персональные данные работников в случае доступа к такой информации и данным.

17. Своевременно и в полном объеме исполнять поручения непосредственного и функционального (при наличии) руководителей в рамках установленных должностных обязанностей, не противоречащие действующему законодательству РФ и АРЕ, распорядительным локальным нормативным актам и иным локальным нормативным актам Филиала и Общества.

18. Исполнять должностные обязанности другого работника группы по организации медицинского обслуживания в период его отсутствия на рабочем месте, по поручению непосредственного руководителя структурного подразделения.

• Место работы - Филиал в Арабской Республике Египет, строительная площадка на АЭС "Эль-Дабаа ", провинция Марса-Матрух.

• Работа в АО "Энергоспецмонтаж" (Инжиниринговый дивизион Росатом).

• Официальное трудоустройство.

• Ежедневный режим работы с 08.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00), с двумя выходными днями (пятница, суббота).

• В рабочие дни трехразовое питание за счет компании.

• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 9 дополнительных; оплачивается 2 перелета в отпуск в год.

• Проживание - за счет компании.

• Обеспечение добровольным медицинским страхованием.