Руководитель направления испытаний и сертификации новой транспортной тары и упаковки

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В группу испытаний и сертификации новой транспортной тары и упаковки отдела разработки новых продуктов и технологий АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Руководитель направления испытаний и сертификации новой транспортной тары и упаковки.

Функционал:

• руководство процессом испытаний и сертификации новой транспортной тары и упаковки для продуктов GMP Завода;
• научные исследования и разработки.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое или химическое) образование, направления подготовки: «Ядерная медицина»,«Радиохимия», «Химическая технология синтетических биологически активных веществ и химико-фармацевтических препаратов», «Промышленная фармация», «Наноматериалы для биологии и медицины», - «Аналитическая химия», «Радиационная безопасность»,«Медицинская физика»;
• стаж работы по специальности на инженерно - технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
• опыт работы в научных разработках.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.