Компания развивает несколько направлений в сфере финансовых сервисов и ВЭД:
платежные решения low-risk (РФ, СНГ, Таиланд),
факторинг,
внешнеэкономическая деятельность.
Бизнес растёт, проектов несколько, скорость высокая. Собственнику нужен не исполнитель поручений, а операционный мозг, который сможет удерживать порядок, доводить до результата и со временем брать на себя целые направления.
Снять с собственника операционную и проектную нагрузку, превратив хаотичный поток задач, идей и договорённостей в управляемые процессы и результаты.
Через 6–12 месяцев — самостоятельное ведение отдельных проектов и блоков.
В перспективе 12-18 месяцев — рост до роли младшего партнёра.
Это не классический бизнес-ассистент.
Это роль для человека, который:
любит порядок,
умеет думать,
не боится ответственности,
и готов работать рядом с сильным собственником в режиме высокой плотности решений.
доводит до результата, а не до промежуточных статусов
1. Операционная деятельность
Декомпозиция задач собственника и проектов.
Контроль сроков, статусов, узких мест.
Наведение и поддержание порядка в процессах.
Подготовка предложений по оптимизации и улучшению.
2. Управление проектами
Сопровождение проектов в финтехе, платежах, факторинге, ВЭД.
Фиксация договорённостей и контроль их исполнения.
Постепенный переход к самостоятельному управлению проектами.
3. Работа с информацией и аналитикой
Подготовка расчетов, финансовых моделей, сравнительных таблиц.
Анализ юрисдикций, регуляторики, требований банков и платёжных систем.
Структурирование информации для принятия решений собственником.
4. Взаимодействие и представительство
Коммуникация с партнёрами, банками, подрядчиками.
Представление интересов собственника в рабочих процессах.
Участие во встречах, фиксация решений, доведение до реализации.
5. Управление вниманием собственника
Планирование рабочего дня в части бизнес-задач и иногда личных
Контроль договорённостей, приоритетов, дедлайнов.
Напоминания и «возврат в фокус».
Опыт и навыки
Опыт в финтехе / платежных решениях / факторинге / ВЭД / банковской сфере.
Практический опыт операционного управления или project management.
Сильная аналитика, умение работать с цифрами и моделями.
Быстрое погружение в новые темы без постоянного контроля.
Личностные качества (ключевой блок)
Очень высокая структурность и системность.
Ответственность и умение доводить до конца.
Спокойствие под нагрузкой.
Зрелость, отсутствие «жертвенной» позиции.
Комфорт в работе рядом с собственником, который быстро думает и требует результата.
5/2, 10:00–21:00
Офис: Москва-Сити
Частично удалённо — только при совпадении с графиком собственника.
Постоянная синхронизация, высокая плотность взаимодействия.
Фикс: 200 000 – 400 000 ₽ (обсуждаемо, зависит от уровня).
Премии / процент — по результатам, целевой доход 500,000 + через 3-6 месяцев
Реальный рост до роли младшего партнёра, а не «обещания».
Человека, который:
любит порядок больше хаоса,
умеет быть вторым номером, усиливая первого,
и готов пройти путь от ассистента к управляющему.
Если вы видите себя в этой роли и понимаете, что вам откликается описанный формат работы — обязательно оставляйте отклик на вакансию.
Важно: перед откликом необходимо пройти тест Адизеса.
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите результаты теста или приложите ссылку на результаты.
Инвестиционная Компания МЕТРЫ
Москва
до 250000 RUR
Рекрутинговое агентство BestRecruiting
Москва
до 200000 RUR
Москва
от 229890 RUR
Москва
до 200000 RUR