Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервью, координация встреч с руководителями);

• Ведение базы кандидатов и внутренних сотрудников;

• Адаптация новых сотрудников, контроль испытательного срока;

• Подготовка стандартных HR-документов (приказы, договоры, анкеты);

• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Поддержка HR-отчетности и метрик.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3-х лет (желательно в сферах маркетинга, продаж или event-проектов);

• Уверенное владение казахским и русским языками — обязательное условие;

• Знание инструментов hh.kz, Telegram-каналов, Google-таблиц, Notion и т.п.;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Организованность, ответственность, пунктуальность;

• Умение работать в режиме многозадачности и приоритизировать задачи.

Условия:

• Частичная занятость: 4 часа в день (8:30–12:30);

• Небольшой коллектив и современный офис;

• Оплата — по результатам собеседования.