Мы приглашаем к сотрудничеству внимательных и ответственных инженеров-сметчиков, ориентированных на точность, аналитику и эффективное управление проектными затратами.
ООО «Энергетик-92» обеспечивает полный цикл сопровождения проекта: от разработки проектной документации и проведения инженерных изысканий до ввода объектов в эксплуатацию. Особое внимание уделяется соблюдению регламентированных сроков, контролю качества и эффективному управлению затратами.
Обязанности:
- Разработка сметной документации по проектам, ведомостям объема работ, дефектным ведомостям и.т.д.
- Проверка и согласование сметной документации;
- Анализ проектно-сметной документации, выявление ошибок и расхождений;
- Работа с субподрядными организациями по вопросам смет и актов выполненных работ
- Взаимодействие с надзорными органами и заказчиками;
- Подготовка писем, обращений.
- Формирование отчетности; составление форм КС-2, КС-3; составление графиков освоения и т.п.
- Подсчет объемов работ и материалов по рабочей документации;
- Анализирование исходные данные для выполнения расчетов, проведение сравнительного анализа план/факт стоимости по завершенным объемам работ и объектам;
- Составление и проверка сметные расчеты в программе ГРАНД-смета (строительно-монтажные, общестроительные работы, КМ, КЖ, ТХ, КИПиА, ЭС, ПНР);
- Составление и проверка ведомости объемов работ (по локальным сметным расчетам);
Требования: - Наличие высшего технического образования/среднго-технического образования
- Владение офисными программами MS Office (Word, Exсel, Power Point);
- Наличие навыков работы с программным обеспечением «Гранд-смета», AutoСad ;
- Внимательность, умение работать в многозадачном режиме, аналитическое мышление.
- Знание нормативной, методической базы по профилю;
- Навык работы с проектной и рабочей документацией, чтение чертежей;
- Опыт работы в режиме многозадачности, гибкость, обучаемость, стремление к повышению профессиональных знаний, ориентация на работу в команде.
- Опыт работы в промышленном или гражданском строительстве от 1 года;
Мы готовы предложить:
-
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
-
Конкурентный уровень дохода;
-
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
-
Возможности для развития и насыщенная корпоративная жизнь.