Уважаемые коллеги!
Прошу обратить внимание, что ключевые компетенции для функции HR - бюджетирование, ежемесячный план/факт и контроль исполнения ФОТ, выстраивание системы премирования коммерческого блока с погружением во все детали расчета показателей, актуализация ЛНА по всем направлениям HR, управление организационной структурой с принятием и реализацией, в том числе, непопулярных решений, разработка и реализация методики по аналитике эффективности ФОТ.
Что нужно делать:
Требования к кандидату:
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц.
Забота о здоровье: ДМС с первых дней работы (включая стоматологию).
Корпоративная мобильная связь.
Интересные амбициозные задачи и перспективы личного и профессионального развития.
Бесплатный доступ к корпоративным и образовательным порталам.
Программа привилегий Prime-Zone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
Офис в шаговой доступности от метро Улица 1905 года, метро Краснопресненская.
Кофемашина, чай, своя уютная кухня, много общепита на территории БП.
График работы с 9:00 - 18:00, 5/2, суббота, воскресенье - выходные.
Газпромбанк Лизинг
Москва
до 200000 RUR
Группа компаний численностью 1000+ сотрудников.
Москва
до 220000 RUR