О компании
Молодая и амбициозная ресторанная группа из Краснодара, создающая современные гастрономические проекты с фокусом на продукт, сервис и эмоциональный опыт гостя.
Стратегическая цель – стать заметным игроком ресторанного рынка юга России за счёт масштабирования действующих брендов и запуска новых форматов в ключевых городах региона. В работе используется комплексный подход, объединяющий гастрономию, сервис, маркетинг и технологии. Компания внимательно следит за актуальными трендами в foodtech, устойчивом развитии и guest experience, адаптируя лучшие практики под локальную специфику.
В связи с выходом на новый этап развития компания ищет Маркетингового директора, который станет ключевой фигурой в построении и развитии маркетинговой функции группы: от формирования единой стратегии и управления брендами до внедрения digital-инструментов и поддержки масштабирования бизнеса.
Обязанности:
- Стратегия и аналитика:
- Разработка и внедрение единой маркетинговой стратегии для группы в целом и индивидуальных стратегий для каждого бренда/формата.
- Анализ рынка, конкурентов, потребительских трендов (foodtech, sustainability, experience).
- Управление маркетинговым бюджетом группы, распределение ресурсов между проектами.
- Внедрение и контроль ключевых метрик (KPI): ROMI, LTV, CAC, трафик, средний чек, конверсия из посетителя в постоянного гостя.
- Управление брендами:
- Позиционирование и развитие master-бренда группы (если есть) и суб-брендов (конкретных ресторанов).
- Контроль за соблюдением айдентики и тона коммуникаций на всех точках.
- Разработка и запуск новых концепций (от идеи до рыночного позиционирования).
- Digital-маркетинг и технологии:
- Стратегия digital-присутствия: сайты, социальные сети (Instagram, Telegram, VK), репутация (отзывы в Google Maps, Яндекс.Картах, TripAdvisor).
- CRM-стратегия: создание единой базы гостей группы, сегментация, автоматизация коммуникаций (e-mail, смс, push).
- Performance-маркетинг: управление таргетированной рекламой, контекстом, работой с блогерами и агентствами.
- Внедрение и развитие digital-инструментов: онлайн-бронирование, доставка (собственная или агрегаторы), мобильные приложения.
- Традиционный маркетинг и коммуникации:
- Планирование и проведение интегрированных рекламных кампаний (наружная реклама, городские ивенты, коллаборации).
- Связи с общественностью (PR): работа с СМИ, инфлюенсерами, организация пресс-показов.
- Внутренний маркетинг: вовлечение сотрудников в продвижение брендов.
- Управление командой и отношениями с рекламными и digital-агентствами, фрилансерами
Требования: - Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика).
- Дополнительное образование в области digital-маркетинга, бренд-менеджмента, управления проектами будет сильным преимуществом.
- Опыт: От 5 лет в маркетинге, из них минимум 3 года на руководящей роли (CMO, Marketing Director) в ресторанном, HoReCa, ритейле или FMCG-секторе. Обязателен опыт работы с сетью/несколькими проектами.
- Digital-экспертиза: Глубокое понимание digital-инструментов, аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика), работы с CRM-системами (например, Mindbox).
- Финансовая грамотность: Умение составлять, контролировать бюджет и считать ROMI.
- Аналитика: Работа с данными (отчеты продаж, метрики соцсетей, сквозная аналитика).
- Знание рынка: Понимание специфики ресторанного бизнеса (сезонность, локация, кухня, сервис).
KPI сотрудника на этой позиции:
1. Рост общей выручки группы и каждого бренда.
2. Увеличение среднего чека и частоты посещений (LTV).
3. Снижение стоимости привлечения гостя (CAC).
4. Рост охватов, вовлеченности и конверсии в digital-каналах.
5. Улучшение репутации (рост рейтинга и позитивных отзывов).
6. Успешный запуск новых проектов (выход на плановые показатели в установленные сроки).
7. Рост узнаваемости брендов группы.
Условия работы:
-
Возможность влияния на стратегию и рост бизнеса;
-
Участие в запуске новых ресторанных концепций и выходе в новые города;
-
Высокий уровень самостоятельности и доверия ;
-
Работу в динамичной среде с живым продуктом и ориентацией на измеримый результат.