Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов "ПО "Полет" (3-6 разряд)

принцип действия, расположение и назначение ремонтируемого оборудования и его узлов, правила выполнения работ по разборке, ремонту и сборке простых узлов и деталей оборудования, назначение и правила применения несложного слесарного и мерительного инструмента, защитных и предохранительных средств при работе с ручным, пневматическим и электрифицированным инструментом, правила установки инвентарных лесов, устройство и правила пользования простыми такелажными средствами, правила строповки грузов малой массы, отличительную расцветку водопроводов в зависимости от среды теплоносителя, устройство и расположения трубопроводов различного назначения, способы их прокладки и крепления в каналах, тоннелях, по земле, стенам колоннам, конструкцию и назначение запорной, предохранительной регулирующей арматуры, общие сведения по материаловедению

Оформление в соответствии с ТК РФ.

Стабильный доход, официальную, своевременную оплату труда с ежегодной индексацией.

Систему наставничества (для начинающих работников), с возможностью пройти аттестацию на повышение категории/разряда.

Медицинское обслуживание в Западно-Сибирском медицинском центре Федерального медико-биологического агентства России, работникам предоставляется не только высококвалифицированная медицинская помощь, но и бесплатные лечебные путевки в санатории и профилактории России.

Вкусные обеды в столовых на территории предприятия.

Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли.

Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т.д.).

Действующая Профсоюзная организация и Молодежный Совет.

Для работников предприятия:

Льготные путёвки в пансионат с лечением «Заря» (Подмосковье);

Единовременная материальная помощь: при рождении ребенка, при заключении первого брака, при возвращении из армии, при получении диплома об образовании.

Компенсация за содержание детей в детских садах.

Для детей работников:

Частичную денежную компенсацию отдыха детей работников в оздоровительных лагерях в период летних и зимних каникул.

Участие в творческих конкурсах.

Новогодние подарки.