Менеджер по строительному контролю (механомонтажные работы)

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер по строительному контролю механомонтажных работ.

Локация: г. Череповец

Чем вы будете заниматься:

• Контролировать механомонтажные работы: проверять выполнение работ в рамках инвестиционных проектов, чтобы они соответствовали нормативным актам, проектной и рабочей документации;
• Изучать проектно-сметную документацию: анализировать документацию по объекту для понимания требований и сроков выполнения работ;
• Вносить требования в журналы: формулировать и фиксировать в журналах производства работ указания по качеству строительства, контролировать их выполнение подрядчиками;
• Принимать выполненные работы: проверять качество и факт выполнения строительно-монтажных работ, подписывать акты приемки;
• Оформлять акты технической готовности: проверять готовность объектов к сдаче в эксплуатацию, подписывать акты и вести их учет.

Наши требования:

• Высшее профессиональное образование (преимущественно: металлургические машины и оборудование, теплогазоснабжение, водоснабжение и водоотведение, подъемно-транспортное оборудование, ПГС);
• Опыт работы по специальности (в области монтажа и эксплуатации механического или энергетического оборудования или энергетических сетей и коммуникаций) не менее 2-х лет.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: - Постоянный трудовой договор. - Пятидневный график работы. -Рабочее место: ул. Некрасова, д.20. - Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством. - Дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
• Финансовые бонусы и развитие: - Годовые премии. - Доплаты за повышение квалификации. - Дополнительные отпуска;
• Забота о здоровье и благополучии: - ДМС (включая стоматологию). - Компенсация здорового питания: 165 рублей в смену/день;
• Поддержка семьи: - Организация отдыха детей в лагерях и санаториях. - Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
• Гибкие льготы: - Ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору. - Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Корпоративная культура: - Возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы. - Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Комфортные условия работы: - Поддержка опытного наставника для быстрой адаптации. - Руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.