Пресейл / Pre-sale инженер

Привет! Мы компания Нетхаб, и мы ищем комплексного Пресейл инженера в нашу команду.

Нетхаб – решения в сегменте firewall-менеджмента, которые обеспечивает сбор, корреляцию, всесторонний анализ и управление конфигурациями сетевого оборудования разнообразных производителей.

Сейчас мы активно расширяемся и делаем упор на качество продукта, поэтому нам важно, чтобы новый сотрудник выстроил процесс мероприятий по пресейлу и увеличил лояльность потенциальных клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение переговоров с крупными заказчиками;
• Подготовка концепций, обоснований, технико-коммерческих предложений и технических требований;
• Проведение вебинаров, демонстраций, презентаций, защита пилотных проектов в рамках пресейл активностей;
• Подбор оборудования по описанию/требованиям/потребностям заказчиков;
• Написание технического задания на основе задач заказчика;
• Формирование и предоставление внутренней отчетности;
• Активное взаимодействие с дистрибьюторами/интеграторами.

Вы точно подойдете на эту вакансию, если имеете:

• Опыт работы на должности Пресейл в интеграторе дистрибьюторе/вендоре сетевого оборудования, или не менее 4-х лет в службах ИБ крупных компаний;
• Знание основных технологий обеспечения информационной безопасности (FW, VPN, IDS/IPS, DLP, SIMS, AAA, AV, IAM, PKI и др);
• Умение подобрать оборудование для построения сети производителей: Cisco, Huawei, H3C, Eltex, ZRJ, MAIPU, JUNIPR, HP и др;
• Желательный опыт работы с Usergate, Kontinent, S-Terra;
• Знание сетевых протоколов, включая протоколы динамической маршрутизации, опыт работы минимум с несколькими из вышеперечисленных производителей МСЭ;
• Знание на уровне администратора операционных систем UNIX;
• Хорошие презентационные навыки;
• Отличное знание английского языка на техническом уровне.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной компании;
• Удаленный формат работы;
• Полностью белая ЗП, размер обсуждаем на собеседовании;
• Ежегодные премии до 100% от оклада;
• Доплата больничных и отпусков в размере 100%;
• Постоянное развитие и обучение за счет компании.

Как будет выглядеть процесс коммуникации:

Звонок с HR на 20 минут

Техническое интервью – 1,5 часа

Знакомство с ген. директором – 30 минут

Оффер!

Если вакансия заинтересовала, укажи свой тг в отклике!