Врач общей практики

Описание вакансии

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Обязанности:

Оказание первой доврачебной помощи;
Амбулаторный прием обратившихся;
Соблюдение санэпидрежима;
Ведение документации;
Работа с договорами;
Проведение закупок;
Статистическая отчетность по здравпункту

Требования:

Высшее медицинское образование, лечебное дело. Интернатура/ординатура по:

- терапии с профессиональной переподготовкой по профпатологии;

- неврология с профессиональной переподготовкой по профпатологии;

- врач общей практики (семейный врач) с профессиональной переподготовкой по профпатологии;

- врач-организатор здравоохранения с профессиональной переподготовкой по профпатологии.

Высокий уровень знаний и навыков в рамках профессии, стремление к получению новых знаний и освоению навыков в области производственной медицины, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, желание работать, способность к работе в команде.

Условия:

место работы г. Томск;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
премии к праздникам;
дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
программа летнего отдыха для детей работников;
программа поддержки начинающих работников;
корпоративная система обучения;
обеспечение средствами индивидуальной защиты.