Механик службы механизации и транспорта

Кингисепп, проспект Карла Маркса, 64

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

осуществлять руководство подчиненным персоналом службы, а также водителями, занятыми в ремонте подвижного состава, формировать плановые задания подчиненным;
обеспечивать выполнение мероприятий, предусмотренных актами проверок, предписаниям инспекций надзорных органов, противоаварийными и эксплуатационными циркулярами и другими документами;
осуществлять подбор работников, их расстановку и целесообразное использование;
организовывать систематический контроль за технологическим процессом ремонта подвижного состава;
обеспечивать качественное планирование затрат на обслуживание, ремонт подвижного состава, подачу заявок на материалы и запасные части, своевременное и правильное составление всей необходимой документации;
обеспечивать организацию обучения, стажировки, инструктажей и проверок знаний подчиненного персонала;

Требования:

среднее профессиональное (техническое) образование, прошедшие обучение по безопасности дорожного движения и стаж работы на технических должностях не менее 3 лет.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.