Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности

Обязанности:

• организация работы постоянно действующей комиссии по оперативному контролю за соблюдением требований производственной безопасности, а также осуществляет периодические проверки условий труда и выполнения мероприятий в этих областях как в подразделениях ОП, так и в привлекаемых подрядных организациях;
• реализация работы по исполнению ежемесячного план-задания;
• подготовка ежемесячной отчетность по производственной безопасности в соответствии с распорядительными документами Общества и по запросу Заказчика;
• оказание методической поддержки подразделениям ОП по направлениям производственной безопасности;
• участие в проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах;
• разработка, внедрение и своевременно актуализировать локальные нормативные акты в области производственной безопасности;
• организация и участие в расследовании несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
• осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

Требования:

• высшее образование - магистратура, специалитет или высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда;

• опыт работы не менее 5 лет практического опыта в сфере производственной безопасности в нефтегазовой, химической, энергетической, горнодобывающей или строительной отрасли;

• знание ПО: Microsoft Office, системы электронного документооборота (DIRECTUM, 1С);

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы:5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
• место работы: в офис г.Томск, Октябрьский район, Иркутский тракт 75А, 3 этаж, офис ООО "Центр цементирования скважин" (командировки на месторождение);
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.