Маркетолог

Производственному предприятию (машиностроение) требуется маркетолог

Обязанности:

Анализ рынка:

• Проведение исследований конкурентной среды и выявление потребностей клиентов.
• Анализ рыночных тенденций и разработка рекомендаций по позиционированию продукции предприятия.
• Разработка маркетинговых стратегий:
• Формирование стратегии продвижения насосов для пожарных машин.
• Разработка плана мероприятий по увеличению продаж и повышению узнаваемости бренда.

• Продвижение продукта:

• Организация участия в специализированных выставках и мероприятиях пожарной отрасли.
• Создание рекламных материалов и участие в подготовке каталогов, презентаций и видеороликов.

• Работа с клиентами:

• Поддержание контактов с существующими заказчиками и привлечение новых покупателей.
• Обеспечение обратной связи от потребителей и сбор предложений по улучшению качества продукции.

• Оценка эффективности маркетинга:

• Мониторинг результатов проведенных кампаний и корректировка планов при необходимости.
• Подготовка отчетов о проделанной работе и рекомендации руководству.

• Профессиональные компетенции:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных специальностей.
• Опыт работы в сфере B2B-маркетинга не менее 3-х лет.
• Глубокое понимание специфики промышленного оборудования и опыта работы с техническими товарами.
• Навыки анализа рынков и разработки маркетинговых стратегий.
• Умение разрабатывать рекламные кампании и мероприятия по продвижению товаров среди промышленных предприятий.

• Личные качества:

• Ответственность и организованность.
• Способность эффективно решать поставленные задачи самостоятельно и в команде.
• Аналитический склад ума и внимание к деталям.
• Активная жизненная позиция и стремление постоянно повышать свою квалификацию.

• Место работы - г. Миасс. В Екатеринбурге, Челябинске - гибридный график работы (командировка 1 раз в неделю на 2 дня). Рассматривается вариант полной релокации кандидата (расходы берет на себя работодатель);
• Белая заработная плата. Выплата 2 раза в месяц.
• Структура заработной платы: оклад - 60% и премия за выполнение KPI - 40%.
• Корпоративная мобильная связь.