Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Кто Мы: АРБ Про - команда профессионалов, которая объединяет
глубокую экспертизу в стратегии, рыночной аналитике, финансах и управлении изменениями и помогает расти российскому бизнесу. 32 года на рынке консалтинга,10 000+ реализованных проектов.

Эта вакансия для тебя, если:
Ты прошел профильное обучение рекрутингу и горишь желанием применить теорию на практике. Хочешь не просто "искать людей", а стать архитектором поиска, строить процессы с нуля и видеть реальное влияние своего труда.

Ты наш человек, если:

• Знаешь, чем STAR отличается от PARLA, и понимаешь, когда применять проективные вопросы.
• «Продающая вакансия» — это не шаблон из интернета, а точечное предложение ценности для кандидата.
• Видишь источник поиска не только в HH, но в профессиональных Telegram-каналах, соцсетях и коммьюнити.
• Организовать Zoom-созвон или провести интервью в Яндекс.Телемосте для тебя — техническая рутина.
• Умеешь работать с данными: структурировать информацию в Excel и готовить понятные презентации в PowerPoint.
• Твоя суперсила — общительность без барьеров. Ты проактивен, умеешь работать самостоятельно, дисциплинирован и искренне любишь взаимодействовать с людьми.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от анализа потребности заказчика до подготовки финального офера.
• Написание сильных, «продающих» текстов вакансий, которые привлекают правильных кандидатов.
• Поиск через разнообразные каналы: HH, Telegram, LinkedIn, профессиональные сообщества, соцсети.
• Проведение глубинных интервью с использованием современных методик оценки (STAR, PARLA, кейсы).
• Организация всего интервью-процесса для кандидата.
• Работа с данными: анализ эффективности источников, составление отчетов, визуализация метрик.

Мы предлагаем не просто работу, а старт карьеры с правильными инструментами:

• Полностью удаленный формат. Работай из любой точки страны в пределах +2/-2 часа от московского времени.
• Системное наставничество. Руководитель - эксперт HR практик
• Поле для оттачивания мастерства. Сразу будешь применять лучшие методики на реальных, интересных вакансиях.
• Доверие и ответственность. Свобода в принятии решений и полная поддержка инициатив в рамках профессионального подхода.
• Оплачиваемый интернет и мобильная связь.

Требования:

• Завершенное профильное обучение рекрутингу.
• Знание и понимание современных методологий подбора и оценки (STAR, PARLA, проективные вопросы и др.).
• Навык написания структурированных текстов.
• Техническая грамотность: уверенный пользователь Zoom, Яндекс.Телемост, Excel, PowerPoint.
• Готовность к удаленной работе с высокой степенью самоорганизации.
• Личные качества: проактивность, коммуникабельность, любовь к людям, ориентация на результат.

Будет большим плюсом, если в сопроводительном письме ты пришлешь примеры написанных вакансий, которыми гордишься.