Senior System Administrator

Мы ищем сильного специалиста для нашего заказчика, международной технологической компании с продуктом №1 в мире в своей нише.

Компания создает аналитическую платформу, которой пользуются миллионы трейдеров и инвесторов по всему миру. Сейчас они усиливают свою локальную IT-команду в Тбилиси (Грузия) и ищут hands-on сеньора, который предпочитает решать сложные инфраструктурные задачи, а не только руководить.

Это предложение для вас, если вы:

• Хотите фокусироваться на инженерной, а не управленческой работе, но при этом иметь высокую степень влияния на архитектуру.

• Видите себя ключевым техническим экспертом внутри команды, к которому эскалируют сложные вопросы.

• Готовы взяться за амбициозный проект по переезду офиса и построению IT-инфраструктуры с нуля (2026 год).

• Цените культуру тотальной автоматизации и хотите внедрять лучшие практики.

Чем вы будете заниматься (ключевые задачи):

• Проектная работа: Автоматизация процессов (Ansible, Jenkins), проектирование и настройка сетевой инфраструктуры (Mikrotik/Cisco), подготовка к переезду офиса.

• Экспертная поддержка: Решение сложных инцидентов (уровень L2+), эскалированных от коллег.

• Развитие инфраструктуры: Управление корпоративными устройствами через MDM (JumpCloud/Intune и др.), обеспечение безопасности, работа с IAM.

• Сотрудничество: Работа в паре с лидом команды и взаимодействие с глобальными IT-командами компании.

Технологический стек и требования:

• Обязательно: Практический опыт администрирования сетей Mikrotik или Cisco.

• Обязательно: Опыт работы с Ansible и Jenkins для автоматизации.

• Обязательно: Уровень английского языка от B2 и выше.

• Важно: Опыт скриптинга (Bash/PowerShell/Python).

• Приветствуется: Опыт с любыми MDM-системами, Jira Service Desk, настройкой VPN, IAM.

Что предлагает компания:

• Реклокация и оформление: Полная поддержка переезда в Тбилиси и официальное трудоустройство по местному законодательству.

• Конкурентная зарплата: Высокий доход на рынке Грузии, обсуждается по итогам собеседования.

• Гибкий график: Гибридный формат работы (4 дня в офисе / 1 день удаленно).

• Развитие: Компенсация курсов, конференций и изучения английского языка.

• Социальный пакет: ДМС, компенсация питания, wellness-мероприятия, корпоративы.

• Прозрачная система роста: Ежегодный performance review с пересмотром грейда, зарплаты и выплатой годового бонуса.