Специалист отдела перестрахования

Уже более 30 лет страховая компания «Белросстрах» предоставляет всем своим клиентам финансовую защиту, уверенность и спокойствие в завтрашнем дне через персональный подход, высокий уровень обслуживания и надежности.

Каждый день наши сотрудники в 22 офисах Минска и всех областных городах Беларуси делают сотни предложений для клиентов, рассчитывают и заключают страховые договоры, занимаются урегулированием страховых случаев.

В нашу растущую команду мы ищем таких же, как и мы, целеустремленных и амбициозных людей, на позицию специалиста отдела перестрахования (рабочее место планируются к созданию и замещению в связи с уходом основного работника в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет).

У нашего кандидата:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, страховое);
• Опыт работы в страховании / перестраховании — будет преимуществом;
• Знание основ страхования / перестрахования;
• Навыки работы с договорами, отчетностью;
• Навыки деловой переписки, в том числе с внешними контрагентами;
• Уверенное владение MS Excel, Word;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Коммуникабельность, умение работать в команде.

Основные обязанности:

• Подготовка договоров перестрахования и сопроводительной документации;
• Ведение переписки с перестраховщиками и партнерами;
• Учет договоров, принятых и переданных в перестрахование;
• Контроль расчетов и платежей по договорам перестрахования;
• Подготовка отчетности;
• Сопровождение выплат страхового возмещения по договорам перестрахования;
• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам перестрахования.

С нашей стороны мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК Республики Беларусь (рабочее место планируются к созданию и замещению в связи с уходом основного работника в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет);
• своевременную оплату труда (2 раза в месяц);
• льготное страхование медицинских расходов и страхование от несчастных случаев;
• льготное страхование имущества;
• новогодние подарки для детей;
• участие в мероприятиях компании;
• возможности для самореализации;
• работу в молодом и сплоченном коллективе;