Руководитель отдела проектных продаж

Крупная российская компания - производитель и поставщик промышленного оборудования (проектные поставки) рассматривает кандидатов на должность Руководителя отдела проектных продаж

Обязанности регионального директора:

1. Руководство и контроль за деятельностью менеджеров по продажам, работающих в территориальном подразделении

2. Общее административное руководство персоналом регионального подразделения

3. Увеличение объема продаж подразделения (при непосредственном участии в разработке годового, ежемесячного плана продаж)

4. Участие в регулярных отчетных встречах с руководством, предоставление актуальной информации по курируемым объектам

5. Обучение персонала продажам, анализ работы менеджеров

6. Самостоятельный поиск и проработка ключевых перспективных клиентов и проектов

7. Решение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами компании путем проведения переговоров и встреч

Требования:

1. Высшее техническое образование

2. Релевантный опыт работы в продажах (проектные поставки оборудования) не менее 10 лет, опыт работы на руководящих позициях (руководитель отдела продаж, филиала, представительства) не менее 5 лет

3. Опыт разработки стратегии и тактики продаж, формирования бюджета и планов работы, расстановки приоритетов и распределения ресурсов, создания эффективных рабочих процессов и системы контроля

4. Умение проводить анализ рынка, клиентской базы, конкурентов и внешней среды для принятия правильных стратегических решений.

5. Высокие коммуникативные навыки (переговоры с партнерами, руководством Компании)

6. Готовность принимать нестандартные решения, уметь искать новые возможности для развития бизнеса

7. Сформированные управленческие навыки (умение оценивать потребность в персонале, мотивировать и поддерживать команду, разрешать конфликтные ситуации, проводить эффективные тренинги и регулярные оценки результатов работы)

Условия:

1. Работа в крупной российской компании - производитель и поставщик оборудования

2. График 5/2, с 9.00 до 18.00, оплачиваемые командировки

3. Комфортный офис

4. Конкурентный оклад + мотивация (обсуждается индивидуально)

5. Оплата мобильной связи

6. ДМС после испытательного срока

7. Оплата проживания (при условии переезда кандидата из другого территориального региона)